Job Description Summary

Job Description

Warum Sie bei uns arbeiten sollten?

Eine Karriere bei BD bedeutet, neben inspirierenden Führungskräften und Teammitgliedern zu lernen und zu arbeiten, die sich ebenso leidenschaftlich und engagiert für eine integrative, wachstumsorientierte und wertschätzende Arbeitskultur einsetzen. Sie werden die Möglichkeit haben, die Entwicklung von BD mitzugestalten und gleichzeitig einen bleibenden Wert zu schaffen.

Wir brauchen Menschen, die das große Ganze sehen und verstehen, dass hinter allem, was wir tun, Menschen und Schicksale stehen.

Wir freuen uns auf kreative und engagierte Mitarbeitende, die uns helfen, die Zukunft der Gesundheit neu und nachhaltig zu gestalten. Bei BD erwartet Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und sich entfalten können. Gemeinsam können wir das Gesundheitswesen voranbringen.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns das Mögliche!

Als Business Development Manager Urology Germany, Switzerland & Austria (GSA) (m/w/d) sind Sie ein zentrales Mitglied des UCC GSA Leadership Teams und agieren als treibende Kraft für die Entwicklung eines ganzheitlichen strategischen Marktentwicklungsplans für die Kontinenzversorgung.

Zu Ihren Aufgaben gehören Aufbau und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie (GTM) sowie der Erstattungsstrategie, um die vom Unternehmen gesetzten Wachstumsziele zu erreichen.

Darüber hinaus ist diese Rolle verantwortlich für die Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern, darunter Entscheidungsträger, Kostenträger, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Meinungsbildner (KOLs) und medizinisches Fachpersonal (HCPs).

Diese Position erfordert eine Person mit ausgeprägtem strategischem Geschäftssinn, einer ziel- und ergebnisorientierten Denkweise sowie einer proaktiven, unternehmerischen Haltung. Ein strukturierter Projektmanagement-Ansatz ist entscheidend für eine erfolgreiche Umsetzung.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung eines strategischen Marktentwicklungsplans zur erfolgreichen Einführung innovativer Lösungen der Kontinenzversorgung in den Märkten und zur Beschleunigung des Wachstums
• Analyse und Segmentierung aller Vertriebskanäle (z. B. Akutkrankenhäuser, Pflegeheime, Langzeitpflegeeinrichtungen, Rehabilitationszentren) zur Entwicklung segmentspezifischer Strategien
• Selektion, Initialisierung und Begleitung von Projekten in innerhalb verschiedener Vertriebskanäle (z. B. Akutkrankenhäuser, Pflegeheime, Langzeitpflegeeinrichtungen, Rehabilitationszentren) zur Anwendung und Kommerzialisierung
• In Kooperation mit dem GSA Sales- und Marketingteam: Verantwortung für die Erreichung der Absatz- und Umsatzbudgets für das Kontinenz-Portfolio in den Bereichen Homecare und Akutversorgung
• Aufbau eines Netzwerks von Key Opinion Leaders (KOLs) und Befürwortern für das relevante Portfolio
• Disziplinarische und fachliche Führung von klinischen Mitarbeitern
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Entwicklung und Umsetzung einer starken Kommerzialisierungsstrategie für das Produktportfolio
• Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Stakeholdern zur Nutzung von Best Practices und zum Aufbau von Kompetenzen

Benötigte Fähigkeiten & Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medizintechnik, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Business Development, idealerweise in der Medizintechnik oder im Gesundheitswesen
• Sales-Erfahrung, Idealerweise im Urologischen Umfeld
• Fundiertes Know-how, um Tools zur Erfolgsmessung zu erstellen, sowie zur Ergebnisanalyse und Kommunikation an das Management
• Gute Kommunikationsfähigkeit und professionelle Umgangsformen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeit
• Fähigkeit für ziel- und leistungsorientiertes Arbeiten
• Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Gute EDV Kenntnisse (MS-Office etc.)
• Hohe Reisebereitschaft, mehrtägige Übernachtungen im In- und Ausland sind möglich
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Eine berufliche Herausforderung in einem hochmotivierten Team, einem globalen Umfeld und mit langfristigen Perspektiven. Ein familiäres Betriebsklima in einer innovativen Umgebung, in der Ihre Meinung zählt. Vielfalt prägt unsere Unternehmenskultur und wir sind davon überzeugt, dass sie uns zu einem stärkeren Team macht. Wir schätzen jeden Menschen als Individuum mit seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen. In diesem Sinne sind Bewerberinnen/Bewerber mit Teilzeitwunsch, schwerbehinderte, gleichgestellte Menschen sowie Bewerberinnen/Bewerber jeglichen Geschlechts bei uns herzlich willkommen.

Firmenbenefits

• Firmenfahrzeug
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entgeltumwandlung, VWL
• Jubiläumszuwendungen
• Gruppenunfallversicherung
• Auslandskrankenversicherung
• GSIP-Programm (Firmenaktien-Programm)
• Erholungsurlaub (30 Tage)
• Kinderbetreuungszuschuss
• Fortbildungsmaßnahmen/ BD University
• Employee Assistance Programm (externer Beratungsdienst für Mitarbeiter)
• Globale Mobilität

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie auf "Bewerben".

BD ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischer Krankheitsrisiken oder Behinderung.

Um mehr über BD zu erfahren, besuchen Sie: https://bd.com/careers

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift